嘿，朋友們！今天咱們來聊聊京東這個大牛企業(yè)，他們是怎么在人才濟(jì)濟(jì)的江湖中，高效地招募到那些能干的兄弟姐妹們呢？
京東的HR部門就像魔法師一樣，他們知道，一個舒適的工作環(huán)境是留住人才的第一步。想想看，誰不想在一個溫馨的地方工作呢？
“作為京東集團(tuán)的重要支柱，HR部門致力于為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，吸引并留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?！?/p>
說到人才，京東可是有一套自己的方法。他們不僅僅是簡單地招聘，而是像探險家一樣，深入挖掘每一位員工的優(yōu)勢和潛力。
今年5月份，京東在美國納斯達(dá)克上市時，就邀請了剛剛通過國際管理人才計劃招募的新員工在紐約見證其股票的掛牌亮相。Belinda Chen和Tony Qiu在京東的故事，就是最好的證明。
在人才盤點的時候，京東做了訪談和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)從不同公司背景出來的管理者，對人才、如何定義人才、京東該如何發(fā)展人才的認(rèn)識并不一致。但京東始終如一，那就是注重人才，從創(chuàng)始人劉強東到每一個管理者，在人才方面我們達(dá)成了高度的共識，也付出了很多的精力。
京東的招聘流程就像玩游戲一樣簡單有趣。他們會把招聘信息發(fā)布在京東招聘官網(wǎng)上，你也可以在各大招聘網(wǎng)站上找到這些信息。
比如，京東汽車最近就宣布了貼膜技師招募計劃，在全國發(fā)起了技師召集令。京東汽車大力發(fā)展自營貼膜業(yè)務(wù)，以人才培養(yǎng)為抓手，組建專業(yè)技師團(tuán)隊，這就是他們的“人才魔法”。
近日，TELink人才聯(lián)盟聯(lián)合京東校園發(fā)起企業(yè)聯(lián)合招聘活動，京東、可口可樂、聯(lián)合利華、A.O.史密斯、鳳凰網(wǎng)、特斯拉、蒙牛、NIO蔚來、歐尚、...這些知名企業(yè)都在京東的校園招聘中找到了自己的未來之星。
在招聘過程中，京東會精準(zhǔn)對標(biāo)業(yè)務(wù)需求，確保招到的人才能夠快速融入團(tuán)隊，發(fā)揮******的價值。
他們還會運用人力資源行業(yè)內(nèi)常用的術(shù)語和語言，以及特定于京東的招聘策略，讓招聘過程既專業(yè)又高效。
如果你對京東感興趣，不妨試試京東系項目招聘。每天限招10人，簡單靠譜，手把手教你，時間靈活，前期稍累，但堅持兩月，每天300~1000元收入不是夢！
面試的時候，要提前準(zhǔn)備好個人材料和對應(yīng)崗位的資料。對于筆試來講，從出達(dá)人員的廣度上，投入產(chǎn)出比上，準(zhǔn)確性上是比較好的一個選擇。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、一對一專業(yè)面試，這些環(huán)節(jié)都需要你發(fā)揮正常表現(xiàn)的能力。記住，自信是關(guān)鍵！
京東是中國領(lǐng)先的綜合電商平臺，擁有龐大的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊。我們致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，因此，我們一直在尋找優(yōu)秀的人才加入我們的團(tuán)隊。如果你對加入京東充滿熱情，并且具備相關(guān)的技能和經(jīng)驗，那么我們歡迎你投遞簡歷。
京東招聘團(tuán)隊期待你的加入！
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