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被公司裁撤,職場淘汰


大規(guī)模崗位裁境困重雙的臨面撤:員工與企業(yè)面臨的雙重困境

大規(guī)模裁撤崗位不僅對員工生活產(chǎn)生深遠影響,同時也對企業(yè)帶來一系列負面影響。員工是企業(yè)的重要資源,失去員工的企業(yè)可能會失去市場競爭優(yōu)勢,影響企業(yè)的長期發(fā)展。此外,大規(guī)模裁員還會給企業(yè)帶來一定的法律風險。

員工生活陷入困境的原因

1. 經(jīng)濟壓力:員工失去工作后,收入來源中斷,可能無法負擔起基本的生活開支,從而陷入困境。

網(wǎng)上看到一個知名外企工作20年的48歲職場精英靠失業(yè)金度日,被迫向上海市市長寫信求助。我們根據(jù)公司戰(zhàn)略進行業(yè)務調(diào)整,包括正常的人員優(yōu)化和流動,重點業(yè)務人才招聘仍在繼續(xù),離職員工的補償均按照法定的N+1政策,試用期員工也有1個月的補償。

職場中的平臺與個人成長

在職場中,很多人將平臺給予的視為己有,天真的以為,那一路繁花似錦都是自己一手栽種,怎知道沒有風調(diào)雨順,沒有高高的平臺,你的陸上可...

這其中主要囊括有總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理級別,甚至一部分公司副總裁也被認為在被淘汰的中層范圍之內(nèi)。卻沒有人透過這件事,看到職場...

公司裁員與市場競爭

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和競爭的加劇,很多公司為了降低成本、提高效率,會進行部門裁撤和人員調(diào)整。例如,公司在進行部門裁撤后,為了降低成本,需要將員工轉(zhuǎn)崗到其他部門。

科技據(jù)報道,該公司將逐步淘汰其中國版求職APP領(lǐng)英職場,從而將導致716名員工的崗位被裁撤。新浪網(wǎng)新浪訊 5月9日上午消息,LinkedIn官微發(fā)布...

職場長跑與持續(xù)前行

同時也經(jīng)歷了公司業(yè)務調(diào)整后的人員裁撤,以及近兩年的幾百號人的面試。所以很多人也覺得,我有手藝就不會被淘汰啊。職場是一場長跑,想要名次靠前,不看一時的快慢,而是能否持之以恒的勻速前行。

公司報告編號:NO.20190422*.您好,原則上公司不得辭退哺乳期女員工,除非該員工嚴重違反公司制度,如果用人單位涉及非法辭退,您可以委托律師提起勞動仲裁維護您的合法權(quán)益。

職場淘汰與團隊結(jié)果

團隊沒有結(jié)果,公司最后反過來就會把這個團隊給裁撤掉。在職場里要想快速的升職加薪,一定要掌握混職場的正確思維套路。其實,有人的地方就有江湖,職場上想要立足下來并不簡單。

這其中主要囊括有總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理級別,甚至一部分公司副總裁也被認為在被淘汰的中層范圍之內(nèi)。騰訊集團總共大概有兩百多名中層,此次清退比例約為10%,但據(jù)部分騰訊員工說,實際人員肯定超過了這個比例。

職場困境與個人反思

文章之前有個朋友,她說自己一個外地人來到一線城市,沒有家人沒有朋友,還受到領(lǐng)導和同事排擠,逼得自己辭職了。其實,有人的地方就有江湖,職場上想要立足下來并不簡單。認真努力工作,在公司里卻被同事和領(lǐng)導排擠。這種現(xiàn)象其實很常見。要么就是公司的整個企業(yè)文化有問題。要么就是你自己有問題。

面對職場淘汰,我們要有清醒的認識,不斷提升自己的能力,適應市場變化。同時,企業(yè)也要關(guān)注員工權(quán)益,合理進行人員調(diào)整。讓我們共同期待一個更加和諧、穩(wěn)定的職場環(huán)境。

歡迎用實際體驗驗證觀點。

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 2025-03-15

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