薪酬管理，作為人力資源管理的核心，其合理性和競爭力直接影響企業(yè)的吸引力和員工的滿意度。在當前經(jīng)濟環(huán)境下，大廠領導精英、碩士研究生、應屆生紛紛面臨裁員，對于超過30歲的中基層來說，跳槽轉(zhuǎn)崗競爭激烈，薪資性價比也成為一大挑戰(zhàn)。
單玉珍，現(xiàn)任北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長，曾獲亞太人力資源服務領軍人才獎、2018年大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎-終身成就獎。她的職業(yè)生涯不僅展現(xiàn)了個人能力的卓越發(fā)揮，更為行業(yè)樹立了標桿。
人力資源管理學院致力于培養(yǎng)人力資源管理精英，開設了人力資源管理、人力資源服務、勞動與社會保障、職業(yè)規(guī)劃與咨詢等多個專業(yè)。學院擁有一支高水平的師資隊伍，先進的教學設施，豐富的實踐教學環(huán)節(jié)，為學生提供實習和就業(yè)機會。
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